Votre avenir chez nous : tout ce que vous devez savoir.

FAQ carrière chez Groupe E

Comment se déroule le processus de recrutement ?

  1. La postulation
    La première étape du processus de recrutement consiste à soumettre sa candidature. La soumission peut être effectuée en ligne via notre plateforme dédiée à l’emploi. La personne candidate est alors invitée à fournir un CV et une lettre de motivation décrivant ses compétences et son expérience professionnelle.
     
  2. L'analyse des candidatures
    Notre équipe RH examine attentivement les dossiers reçus. Nous nous efforcerons de répondre à chaque candidature dans les meilleurs délais afin de garantir un processus de recrutement rapide et efficace.
     
  3. L'entretien
    Si la candidature correspond aux critères de recrutement, nous invitons la personne à un entretien. En fonction des préférences et des contraintes logistiques, celui-ci peut avoir lieu en présentiel ou en ligne. Lors de l’entretien, nous évaluons les compétences techniques et interpersonnelles, ainsi que la motivation et l’adéquation culturelle de la personne.
     
  4. Des tests pour les métiers techniques
    Il arrive parfois que nous proposions des tests techniques afin d'évaluer les compétences pratiques de la personne.
     
  5. Une proposition d'engagement
    Si la personne est retenue, nous lui faisons une proposition d'engagement détaillant les conditions de travail, la rémunération et les avantages sociaux. Nous proposons des conditions d'emploi concurrentielles, incluant une formation, des possibilités de développement de carrière et une culture de travail respectueuse et inclusive.
    ​
  6. Une intégration personnalisée
    Nous proposons aux nouvelles collaboratrices et aux nouveaux collaborateurs un encadrement personnalisé afin de faciliter leur intégration dans notre entreprise.
     

Offres et postulation

Que faire si je ne retrouve plus une offre d’emploi qui m’intéressait ?

Si une offre d’emploi ne figure plus sur notre plateforme, cela signifie généralement que le poste a été pourvu, ou est sur le point de l’être, et que nous ne pouvons plus accepter de nouvelles candidatures.​

Est-il possible de recevoir une notification lorsqu’une offre est publiée ?

C'est effectivement possible. 
Pour vous assurer de ne manquer aucune opportunité, nous vous invitons à créer votre profil sur notre plateforme de recrutement. Vous recevrez ainsi nos offres directement dans votre messagerie.

J'ai reçu une réponse négative et j'aimerais connaître les raisons ?

En raison du volume élevé de candidatures reçues, il n’est pas possible de fournir une réponse personnalisée à chaque candidat et candidate. Un retour détaillé est donné uniquement aux personnes retenues pour un entretien.

Que faire si je n’ai pas reçu de réponse à ma postulation ?

Vous pouvez suivre en tout temps votre postulation en vous connectant à notre plateforme de recrutement.​

Stages et reconversion professionnelle

Proposez-vous des stages d’observation ou de découverte ?

Nous proposons des stages et des apprentissages dans les différentes régions de Suisse occidentale. Retrouvez de plus amples informations à ce sujet sur le site de la Talents Academy. 

Je cherche à me reconvertir, quelles sont les possibilités ?

Lancé en 2022, le programme de formation Solar Access est destiné aux personnes souhaitant se reconvertir, se former ou se perfectionner dans le secteur du solaire photovoltaïque. Les inscriptions sont ouvertes 2 à 3 fois par année. ​

Découvrir la formation Solar Access

Autres questions

Quels sont les avantages sociaux proposés aux collaborateurs ?

Un aperçu des nombreux avantages est disponible sur la page Pourquoi nous choisir ?.​

Comment en savoir plus sur la vie au sein de Groupe E ?

Vous pouvez découvrir notre équipe de recrutement ou voir nos collaborateurs en action sur notre nouvelle page LinkedIn life.​