Gleiche Löhne für Männer und Frauen

Groupe E respektiert die Lohngleichheit für Frauen und Männer im Sinne von Artikel 8 der Bundesverfassung. Dies bestätigt das Zertifikat, welches das Unternehmen erhalten hat. Die Lohngleichheitsanalyse erfolgte nach einer vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann empfohlenen Methode. Sie bestätigt die Best practices von Groupe E für die Sicherstellung von würdigen und respektvollen Arbeitsbedingungen.

Die von Groupe E erhaltene Zertifizierung gilt für vier Jahre und bescheinigt, dass die Lohngleichheit von Männern und Frauen im Unternehmen verwirklicht ist. Für Groupe E ist dies eine Bestätigung dafür, dass ihre Lohnpolitik nicht diskriminierend ist und Artikel 8 der Bundesverfassung entspricht, wonach Mann und Frau Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit haben.

Das Institut Landolt & Mächler Consultants hat für die Vergabe dieses Zertifikats eine Lohnanalyse mit einer vom Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann empfohlenen Methode durchgeführt. Groupe E erweist sich damit als ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektvoll behandelt und ihnen Löhne bezahlt, die der jeweiligen Verantwortung und Leistung gerecht werden.

Ein attraktiver Arbeitgeber
Dank ihrer Lohnpolitik, aber auch ihrer guten Sozialleistungen sowie durch Lösungen, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördern, ist Groupe E als attraktiver Arbeitgeber anerkannt. Teilzeitarbeit und Home Office sind im Unternehmen gut integriert. Groupe E hat sogar eine Lösung für den Fall parat, wenn das Kind einer oder eines Mitarbeitenden plötzlich erkrankt: Falls nötig, können die Mitarbeitenden kostenlos den Kinderbetreuungsdienst des Roten Kreuzes in Anspruch nehmen.