Groupe E Connect wertet die Aus- und Weiterbildung auf
Groupe E Connect bildet derzeit über 140 Lernende aus und bietet darüber hinaus ihren Mitarbeitenden höhere Fachausbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Elektrizitätsbereich. Zur weiteren Stärkung ihrer Ausbildungspolitik hat das Unternehmen die Connect Academy ins Leben gerufen, eine Struktur, welche die Aus- und Weiterbildung fördert und den hohen Stellenwert letzterer für das Unternehmen unterstreicht. Eine neue Website bietet einen Überblick über die zur Wahl stehenden Berufe und ermöglicht Jugendlichen, sich für verschiedene Praktika anzumelden, bevor sie sich für eine bestimmte Berufslehre entscheiden.
Connect Academy richtet sich an Jugendliche der Orientierungsschulen, an zukünftige Lernende sowie an Mitarbeitende von Groupe E Connect AG. Ihr Ziel ist es, die Kenntnis der Elektrizitätsberufe zu fördern und die Aus- und Weiterbildung aufzuwerten. Hierzu stellt eine neue Website, www.connect-academy.ch, die Palette der angebotenen Berufe vor und lädt die Jugendlichen ein, sich für ein «Entdeckungs-Praktikum» oder «ein Berufspraktikum» anzumelden. Über 30 freie Lehrstellen ab Schulbeginn 2017 werden geordnet nach Beruf (Elektroinstallateur/-in, Montageelektriker/-in, Automatiker/-in, Automatikmonteur/in, kaufmännische/r Angestellte/r, Netzelektriker/in oder Heizungsinstallateur/in) oder nach Ausbildungsort aufgelistet. Ein Film und verschiedene Broschüren stehen ausserdem auf der Website zur Verfügung.
Für Mitarbeitende, die ihre Kenntnisse vertiefen möchten, stellt das Unternehmen mehr als 45 interne Kurse zu Themen wie Sicherheit, Technik, Management, Verkauf und Betriebswirtschaft bereit. Dank kompetenter interner und externer Kursleiter gewährleistet Groupe E Connect AG ihren Mitarbeitenden ein hohes Leistungsniveau.
Derzeit beschäftigt Groupe E Connect 140 Lernende, und rund 60 Mitarbeitende absolvieren Weiterbildungslehrgänge als Vorbereitung auf die eidgenössische Fachprüfung oder Meisterprüfung. Mit Connect Academy geht das Unternehmen die zahlreichen Herausforderungen der Branche an, indem sie die Entwicklung des Know-hows und die Autonomie der Mitarbeitenden fördert.
Matran, 14. Juni 2016